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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~15000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2019-06-12 ~ 2019-06-26

任职要求:

1、专业要求:临床专业毕业。

2、学历要求:大专以上学历。

工作经历要求:

1、有综合医院大内科系统或精神病医院实习或工作的经验。

2、有精神科助理及以上执业资格证书,

3、优秀者可放宽至应届毕业生。

4、能独立开展相关疾病的诊断、治疗工作。

福利:月休6天,包吃住

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最新的湖南地区类职位薪酬行情

湖南魏源医院有限公司

湖南魏源医院有限公司作为拟上市主体于2016年12月在隆回县桃洪镇注册成立,已入围湖南省拟上市公司名录。公司专注精神卫生领域20年,耕耘失能失智老人医养结合近10年,对本行业用户、客户、产品和市场的理解与实践已进入全国同行的前列。
隆回魏源医院是公司首家旗舰店,创办于1996年,占地30亩,现有建筑面积近30000平方米,员工近400名,现有住院人数稳定在1500人以上(其中精神障碍患者1000人,医养结合失能失智老人500人)。2018年度营业收入8500万元,上缴税费1086万元。
【公司目标】
中国医养结合首家连锁上市公司
打造医养结合连锁上市公司,通过五到十年的努力,将魏源医院打造成为精神卫生和医养结合领域的知名品牌,打造医疗行业的"宝庆系",走出去,到祖国最需要我们的地方去。

【福利】
依托平台学习,迅速成为我院能守能战的“将军”,到祖国最需要我们的地方去,成为创业者,成为“宝庆系”的开同鼻祖。2025年前,【光明顶】团队年收入超
30万,【筱园】团队年收入超100万元。
【发展思路】
紧紧围绕实现“宝庆府在中国崛起”梦,面向精神疾病患者、失能失智老人的需求,把握民营医院历史发展开窗期,以加速“桃花园”和“颐和园”两个产品线专业化、标准化、智能化、家庭化为着力点,以“宝庆学府”为培养骨干力量的摇篮、企业文化的传播者、永葆创新的发动机。九年分三步走,通过轻资产复制、托管、并购等方式实现千亿市值,打造“宝庆系”医养连锁机构,带领成千上万“宝古佬”走出去,到祖国最需要我们的地方去,做中国医养行业的领跑者,实现“宝庆府”在中国崛起的梦想。
【发展规划】
(一)康养产业园
1、已购买隆回县原运发包装旧址115亩土地用于康养产业园建设。
2、2020年春节之前将隆回魏源医院老年公寓迁入园区,建筑面积13万平方米,设养老床位3000张。
3、2021年将隆回魏源医院(精神科)迁入园区,建筑面积5万平方米,设床位1500张。
4、2022年建设公司总部办公楼、培训中心和员工生活区。
(二)医共体平台
将现隆回魏源医院所在地用三年时间建设成为医共体,即引进全国一线专科连锁品牌机构入驻,成为多专科共享共生共赢的专科医院医共体。
(三)连锁复制
公司未来的定位是康养产业园运营商,对外复制单元是康养综合体,即普惠养老 + 多专科医疗平台,这是全新的商业模式。计划2027年前实现产值100亿元,利润20亿元,税收5亿元,市值1000亿元。
(四)公司上市
为积极落实隆回县委县政府对我司“一张名片、两个专科、两个产业、面向全国”的发展战略,公司着力隆回的康养产业园和医共体高效发展,外拓的6个分院也要产生效益。在规范的前提下,公司相关财务数据达到IPO要求,积极对接证券监督管理主管部门对贫困地区IPO的特惠政策,2018年公司已列入湖南省重点上市后备企业,我们有信心、有能力力争在2022年前代表隆回实现邵阳上市公司零的突破,成为医养结合的上市公司。

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