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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~10000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2017-09-11 ~ 2017-10-31

岗位职责:

1、负责制定护理部工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划,经批准后组织实施,定期检查、评价和总结;

2、抓好护理质量管理,防止差错事故,保证医疗护理工作正常有序地进行;

3、负责召集护理部工作会议,分析工作情况;

4、负责向门诊部主任提出护理人员培养和奖罚的建议;

5、指导、检查护理业务执行情况,发现问题及时处理;

6、负责收集和整理护理部关于健康管理、临床科研和护理质控工作资料,按要求立卷归档,提供利用;

7、认真贯彻医院感染管理方面的法律、法规、规章制度及技术规范、标准,制定本门诊部预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施;

8、根据预防医院感染和卫生学要求,对本门诊的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见;

9、研究并确定本门诊感染重点科室、重点环节、重点流程、危险因素及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任;

10、研究并制定本门诊发生医院感染爆发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例事件的控制预案;

11、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,护理学相关专业;

2、护士相关经验3-5年;

3、持有护士执业证.

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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