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8月18日，旨在促进中国医药企业人力资源管理水平、沟通医药界人力资源信息的“中国医药界人力资源俱乐部”在英才网联（北京）科技有限公司隆重成立。东盛集团等十余家国内知名医药企业和中国医药报等数家媒体参与了此次活动，成为俱乐部首批会员。
医药英才网是英才网联的成员单位之一，她发起成立“中国医药界人力资源俱乐部”的初衷在于，希望为中国医药企业搭建一个人力资源互动平台，为各企业HR人士提供一个面对面交流的机会，对多年从事医药行业人力资源管理者的经验进行交流和总结，增进各企业HR人士之间的信息交流。现今的市场竞争已经成为人才的竞争，在我国医药企业发展壮大的过程中，人力资源管理也是一个不可忽视的环节，它对企业的发展起着至关重要的作用。
本次沙龙由英才网联·医药英才网负责人张美玲小姐主持，整个活动持续在轻松愉快的氛围下进行。到会成员纷纷畅所欲言、各抒己见，将各自在HR工作中的问题、经验体会同大家分享探讨。在谈到HR管理中的主要问题时，北京德易生物技术有限公司人力资源部经理闫小姐谈道，在招聘过程中最大的问题是薪酬设计没有可供参考的标准；北京道培医院人力资源部的林小姐则表示，企业在招聘时总是找不到合适的人才……盛世鲲鹏医药行业管理顾问有限公司的李卫民先生指出，我国医药行业已进入环境营销竞争中，企业与人才的和谐发展是HR管理的重点所在，在HR管理体系中一定要树立以人为本的理念，不要总是以企业利益为重，要强调个人利益与企业利益的合理分配，强调实现个人利益对企业发展的重要作用。
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| 医药英才网经理张美玲
致词 |
张经理与张隆婷女士 |
张经理与陈宏先生 |
董先生在医药HR沙龙
谈如何做好内部员工培训 |
除此之外，与会者还积极为医药HR俱乐部的发展献计献策，并为今后系列沙龙活动的举办提出了很多建设性的意见。国内某著名集团企业总裁陈宏先生作为特邀嘉宾参与了此次活动，并且提出了宝贵的建议。
在沙龙活动的最后，与会者都表示要更加积极的参与俱乐部今后的活动，要将“中国医药界人力资源俱乐部”打造成国内医药界最具影响力的HR俱乐部，为未来中国医药行业的发展和人力资源管理水平的提高作出贡献。
相关衔接
医药HR俱乐部
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