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活动宗旨： |
正确解析《劳动争议调解仲裁法》，合理防范企业劳动关系管理风险。 |
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主 题： |
《劳动争议调解仲裁法》内容精要及实务解析 |
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主讲专家： |
贾富春 |
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课程背景： |
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| 继《劳动合同法》在2008年1月1日实施后，另一部重量级的法律《劳动争议调解仲裁法》也将于2008年5月1日起施行。该部法律对以往的劳动争议案件的处理体制作了较大的改变，仲裁时效由原来的60天变为1年；举证规则不再是“谁主张，谁举证”而是“谁管理、谁举证”；审理期限由原来的两个月变为45天……；这一切变化都使得企业的日常管理如履薄冰，更加艰难。本期沙龙我们邀请了著名劳动法专家贾富春律师，为您解读《劳动争议调解仲裁法》，并为您企业的日常管理工作答疑解惑。 |
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主讲人简介：贾富春 |
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| 北京市天沐律师事务所合伙人、著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府劳动法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。 |
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课程大纲： |
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一、立法背景及影响
▲ 立法背景
1. 现实需要：为快捷处理劳动争议案件创造绿色通道；
2、法律需要：完善劳动法律法规体系；
3、政治需要：和谐社会关系。
▲ 立法影响
1. 管理意识的改变；
2、管理难度的加大；
3、管理策略的调整。
二、内容精要及应对
▲ 受案范围明确化；
▲ 调解效力严肃化；
▲ 机构设置减少化；
▲ 举证责任管理化；
▲ 案件管辖协议化；
▲ 案件处理及时化；
▲ 庭审过程法定化；
▲ 起诉程序区别化；
▲ 仲裁时效延长化；
▲ 应诉难度加大化。
三、总结与答疑 |
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沙龙位置图： |
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