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主办方 英才网联旗下医药英才网 协办方 北京嘉纳律师事务所

王凡 律师

  王凡律师,现执业于北京嘉纳律师事务所,劳动法专业律师,北京劳动和社会保障法学会会员。华润置地、金山软件、五矿集团、一点资讯、盛德基业内训讲师。

  长期专注于劳动法业务,处理近百起劳动争议案件,案件涉及北京、天津、大连、青岛、重庆、武汉、长沙等地。

  服务过的客户包括法国罗格朗、无锡小天鹅、广州仕邦等公司。擅长劳动关系法律问题咨询、劳动合同、规章制度的修改与起草,劳动争议案件的代理。


时   间:2017年3月21日(周三)

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00——16:30

活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人:张先生

电  话:010-82197095

传  真:010-82197586











  课程介绍

招聘季后,为新员工办理入职将成为各公司HR的下一步工作重点,然而我们准备好了吗?对新员工的入职审查应当侧重哪些?签订劳动合同时有哪些需要特别注意?试用期录用条件如何制定才具有可操作性?这些问题也许正萦绕着您的心头,而本次课程将通过讲解与讨论的形式帮您解决这些问题

 

  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。

 

  课程大纲

1、入职审查

1.1容易忽视的入职审查内容

1.2用人单位应当履行的告知义务

2、入职时劳动合同的签订

2.1典型非劳动合同

2.2劳动合同签订的注意事项

3、未签劳动合同如何进行风险防控

3.1风险情形

3.2应对措施

4、入职后的试用期管理

4.1试用期的期限及次数问题

4.2试用期的录用条件如何制定

5、入职阶段的单位权利保护

5.1竞业限制及保密协议

5.2特殊福利及培训协议