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周晨 律师

周晨律师 中国政法大学 法学硕士学位

专业领域:在劳动关系管理、合同审核、股权/期权激励具备丰富的实战经验。

长期为企业提供合法合规的法律建议,为企业制定行之有效的法律解决方案,同时为多家企业及培训机构提供法律培训。

起草与审查企业协议文本、对协议履行中发生或可能发生的法律纠纷提出处理方案、参与协议的制定、谈判与协商、代理各种协议纠纷的诉讼与仲裁案件等法律事务。

公司内部规章制度的建立、员工手册的起草与完善、劳动合同的制订、变更与解除、公司商业秘密的保护与竞业限制协议的制定,以及处理公司与员工之间发生的各种纠纷及劳动争议诉讼代理等众多法律事务


时   间:2018年4月11日(周三)

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00——16:30

活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人:段女士

电  话:010-82197096

传  真:010-82197596


  课程介绍

从用工模式不当、劳动合同马虎、员工手册虚设、辞退员工随意等方面排除常见用工误区


  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、招聘主管等

 

  课程大纲

一、用工模式不当

1、关联公司的借调

2、双重劳动关系


二、劳动合同马虎

1、不签订书面劳动合同

2、单独签订试用期合同

3、“自动顺延”条款的适用/条款设定随意

4、顺延与续签的区别


三、员工手册虚设

1、民主程序的选择

2、条款合法合理性的选择

3、加重条款的设定

4、员工手册缺乏实操性


四、辞退员工随意

1、辞退理由的选择与变更

2、解除与终止的界限