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北京电力医院

  • 公司性质:事业单位
  • 公司规模:500 - 999人

公司简介

北京电力医院人才引进招聘启事

  北京电力医院(以下简称“医院”)隶属于国家电网公司,是一所集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院,是首都医科大学教学医院,北京市医疗保险定点单位和新农合定点医院。为加快推进现代三级甲等医院创建,打造一支梯队合理的“高素质、高品位、高标准”人才队伍,促进医院健康发展。现面向国内、国外长期招聘学科带头人、专家型人才、专业型人才。

一、招聘人才类型、专业方向

1.学科带头人:主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设,以及教学、科研等工作。并可以在3-5年内完成一定数量具有国内影响力的学术成果,打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

重点在心血管内外科、神经内外科、呼吸内科、内分泌科、骨科、妇产科、儿科、重症医学科、手麻科、肿瘤科等学科方向引进。

2.专家型人才:主要致力于临床医疗工作,具有一定的专业领先技术,带动医院本专业技术工作开展和科研发展。

重点在内科(不同亚科)、外科(不同亚科)、骨科、妇产科、儿科、急诊内科、重症医学科、手麻科、中医科、眼科、口腔科、皮肤性病科、美容皮肤科、肿瘤科、药剂科、检验科、放射科、核医学科、功能科、导管室等专业方向引进。

3.专业型人才和团队:主要致力于临床专科领域,具有一定的专业技术水平和科研能力。团队主要致力于学科发展建设,协助学科带头人做好医疗、教学、科研的各项工作,促进医院医、教、研的协同发展。

重点在临床和医技各个分支专业方向引进。

在其他临床、医技专业优秀人才一并列入人才招聘范围。

上述学科带头人和专家型人才必须是原单位正式在编人员,专业型人才和团队引进人员按照原单位身份引进不变,非正式员工享受同工同酬。

二、招聘人才条件

(一)学科带头人

需同时满足以下条件:

1.硕士及以上学历,主任医师任职资格,在三甲医院从事本专业工作10年及以上。

2.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康, 特别优秀者年龄可适当放宽。

3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上,或者以第一作者发表过影响因子累计在6分及以上SCI论文。

4.承担过省(市)部级及以上科研课题。

5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先,具有博士生导师资格者优先。

(二)专家型人才

需同时满足以下条件:

1.硕士及以上学历,副主任医师及以上任职资格,在三甲医院从事本专业工作5年及以上。

2.能独立完成卫生主管部门“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

3.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

4.曾以第一作者或通讯作者的身份发表SCI论文1篇及以上。

5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

(三)专业型人才

需同时满足以下条件:

1.全日制硕士及以上学历,主治医师及以上任职资格,在三甲医院或专科医院从事本专业工作5年及以上。

2.能独立完成卫生主管部门“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

3.男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

4.具有北京市户口者优先考虑。

三、 待遇

(一) 学科带头人

1.薪酬实行年薪制,具体面议。

2.医院将对学科带头人提供临床学科建设发展方面的支持,包括门诊、病房的开放设置,基础硬件的配套建设,学科团队中其他医护人员的选择等。

3.对新开展的科研项目,医院在人员、经费和设备等方面提供支持,科研课题申报成功,将根据课题的不同层次和项目内容,提供科研启动基金。

4.医院将积极创造条件帮助学科带头人解决户口进京指标,并协助解决其配偶及随迁子女(18岁以下)的户口进京事宜。

5.医院支持学科带头人建立自己的工作团队,学科带头人可带1至4名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手,作为专家型或专业型人才调入。

(二)专家型人才

1.薪酬实行年薪,具体面议。

2.提供临床学科建设发展方面的必要支持。

3.对新开展的科研项目,医院在人员、经费和设备等方面提供一定的支持。

4.医院将积极创造条件帮助专家型人才解决户口进京指标,并协助解决其配偶及随迁子女(18岁以下)的户口进京事宜。

(三)专业型人才

享受医院在编员工同等待遇。

四、报名时间及材料

应聘人员需登陆“北京电力医院官方网站”,“人才招聘”界面,在规定时间内填写“报名简历表”“报名信息一览表”,并传下列有关佐证材料至邮箱。

北京电力医院官方网址: hospital.nc.sgcc.com.cn

1.本人初始学历、最高学历、资格证书、执业证书、职称证书、教学职务证书、行政职务聘任证书等扫描件;

2.近五年承担的科研立项、发表的论文、获奖成果等材料扫面件,SCI期刊论文需注明论文发表时该期刊影响因子。

五、联系方式

地址:北京市丰台区太平桥西里甲一号

北京电力医院人力资源部

联系人:戴老师

邮箱:dlyyrencai@163.com

邮编:100073

电话:010-63502916

联系方式

备案信息

  • 统一社会信用代码:
  • 经营状态:
  • 企业类型:
  • 成立日期: 1970-01-01

备案信息由提供

公司所有职位

职位名称 工作地点 人数 招聘日期 更新日期
神经内外科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
临床专业型人才 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
内科专家(不同亚科) 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
肿瘤科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
内分泌科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
放射科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
药剂科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
皮肤性病科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
手术麻醉科专家 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
检验科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
功能科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
急诊内科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
呼吸内科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
手术麻醉科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
儿科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
口腔科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
重症医学科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
心血管内外科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
外科专家(不同亚科) 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
妇产科专家 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
导管室专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
骨科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
重症医学科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
核医学科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
妇产科科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
骨科学科带头人 北京 1人 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
美容皮肤科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
眼科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01
肿瘤科专家 北京 若干 2016-08-01 ~ 2017-12-31 2016-08-01

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