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    第51届全国新特药品交易会

    7月8日-10日,由国药励展主办的第51届全国新特药品交易会、生态文明贵阳国际论坛2016年年会、贵州绿色博览会•大健康医药产业博览会在贵阳国际会议展览中心隆重开幕。英才网联旗下医药英才网作为独家人力资源媒体支持单位特邀参会。

    医药英才网-2016好工作来啦!

    又到一年毕业季,校园招聘火热进行。为了给企业和毕业生搭建更好的沟通桥梁,2016年5月26日,英才网联旗下医药英才网携手北京中医药大学,举办2016校园双选会。

    医药英才网荣获“中国新媒体最具特色行业门户”称号

    2016年5月20日,由中国电子商务协会主办的“第三届中国新媒体门户大会”在北京梅地亚中心圆满落幕。在本次大会上,中国著名医药行业招聘网站医药英才网荣获了“中国新媒体最具特色行业门户”称号。

    英才网联总裁陶惠琼出席2014年APEC工商领导人峰会

    英才网联总裁陶惠琼表示,随着亚太经济一体化及全球多边贸易体系的不断建立与疏通,全球金融、互联互通的进一步深入,区域经济发展将迎来巨大的商机。中国更多的企业也将会抓住机遇,走外向型发展之路,走出国门。英才网联将把握时机,不断创新,为企业实施人才战略,提供有力帮助。

    英才网联荣获“中国新媒体最具影响力行业门户”称号

    在第三届中国新媒体门户大会上,英才网联荣获了“中国新媒体最具影响力行业门户”称号;旗下建筑英才网荣获“最具突出贡献行业门户”称号、化工英才网荣获“最具品牌价值行业门户”称号、医药英才网荣获“最具特色行业门户”称号、金融英才网荣获“最具创新行业门户”称号。

    • 什么样的毕业生更受媒体欢迎
    • 国内化工环保产业迎春 固废工程师走热
    • 上半年医药行业热招职位出炉
    • 二三线城市步伐加快 机场港口建设人才需求节节高
    • 不能胜任标准需告知员工 有纠纷时不被动
    • 专家详解特殊员工的管理及风险防控
    • 一二线楼市再吹集结号 人才争夺战拉开序幕

    在媒体加快转型和融合发展的当下,传媒机构更愿意招聘什么样的大学毕业生?有志于传媒行业的高校学子在校期间可以做怎样的准备?针对这些问题,记者采访了多位传媒人士和业界专家。媒体就业环境变化大新媒体用人需求占就业市场半壁江山记者:目前传媒行业的就业环境如何?苑航(英才网联市场总监):近几年,随着新媒体的快速发展,我国媒体行业的就业环境发生了很大变化。传统媒体行业招聘需求基数仍然很大。但同时,以前以传统媒体为主体的传媒就业市场,开始向新媒体转移,新媒体用人需求几乎占了半壁江山,其中,网络编辑、新媒体平台运营等是热门职...

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    化工英才网的招聘数据显示,截至今年7月下旬,固废工程师的人才招聘需求较去年同期上涨12.5%。从区域上看,一线地区中,上海同比上涨20%,居全国首位;北京同比上涨18%,紧随其后;广东同比上涨15%。二线主要地区中,河北、江苏、浙江同比分别上涨17%、15%、14.5%。

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    医药英才网招聘数据显示,今年上半年,排在五大热招职位首位的是生物制剂研究,其招聘需求同比上涨18%。从区域上看,一线地区中,北上广三地的招聘需求占全国需求总量的1/3,涨幅均在15%左右;二线地区对该职位需求相对增长较快的是江苏、浙江,同比分别上涨23%、21%。

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    建筑英才网最新统计数据显示,截至2016年6月,机场、港口建设人才的招聘需求较去年同期上涨12.9%。从区域上看,北京对此类人才的招聘需求较去年同期上涨13.5%,在一线城市中位列第一,广东、上海紧随其后,同比涨幅分别为7.6%和10.8%。

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    《劳动合同法》对调岗过于硬性的要求,对不胜任工作解雇课以严格的举证和程序条件,以及对“末位淘汰”的禁止性规定等,使得该法实施后,企业对员工不胜任工作的处理颇为棘手。为此,英才网联旗下医药英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师主讲“劳动者“不胜任”的界定与实操处理技巧”主题沙龙活动。通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验,为现场HR进行详细解答。在劳动法理论和实践中,对“不胜任工作”的界定和认定相对简单,劳动法领域主要从两个方面规制“不胜任工作”的处理:其一是注重证据和程序,即企业必须有确实的证据并在合法的...

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    特殊员工作为特殊的群体受到法律的特别保护,作为企业的HR,想要管理好这些特殊员工就需要掌握一些特殊的知识,采用一些特殊的管理办法。为此,2016年7月13日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师,主讲“特殊类型的员工关系管理”主题沙龙活动,旨在帮助企业做好特殊员工的风险防范工作。完善企业规章制度,人性化管理三期女工众所周知,女职工在孕期、产期、哺乳期内受法律的特别保护,并且据法律规定,三期加起来大概有22个月左右,那么这是否代表女职工一旦怀孕,企业就应当无条件地养员工二十二个月呢?闫律师表...

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    建筑英才网数据显示,截至2016年6月,全国范围内,建筑人才需求同比上涨7.5%;一线地区北京、上海、广东建筑人才需求同比分别上涨8.9%、11.5%、12.6%;二三线地区中,江苏、浙江、湖北、四川、山东等招聘需求同比分别上涨15%、13%、12.8%、11%和9.2%。

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