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    医药英才网荣获“最具突出贡献APP”称号

    英才网联移动客户端“行业找工作”以“分行业更精准、招聘信息随身传递、准确定位身边好工作”等优势荣获“移动互联网行业最具影响力APP”称号。旗下建筑英才网同获此殊荣;化工英才网与医药英才网共同荣获“移动互联网行业最具突出贡献APP”称号;金融英才网荣获“移动互联网行业最具品牌价值APP”称号。

    第51届全国新特药品交易会

    7月8日-10日,由国药励展主办的第51届全国新特药品交易会、生态文明贵阳国际论坛2016年年会、贵州绿色博览会•大健康医药产业博览会在贵阳国际会议展览中心隆重开幕。英才网联旗下医药英才网作为独家人力资源媒体支持单位特邀参会,展会期间“医药人才会客室”如期举办。

    医药英才网-2016好工作来啦!

    又到一年毕业季,校园招聘火热进行。为了给企业和毕业生搭建更好的沟通桥梁,2016年10月20日,英才网联旗下医药英才网携手北京中医药大学,举办2016校园秋季双选会。

    医药英才网荣获“中国新媒体最具特色行业门户”称号

    2016年5月20日,由中国电子商务协会主办的“第三届中国新媒体门户大会”在北京梅地亚中心圆满落幕。在本次大会上,中国著名医药行业招聘网站医药英才网荣获了“中国新媒体最具特色行业门户”称号。

    英才网联总裁陶惠琼出席2014年APEC工商领导人峰会

    英才网联总裁陶惠琼表示,随着亚太经济一体化及全球多边贸易体系的不断建立与疏通,全球金融、互联互通的进一步深入,区域经济发展将迎来巨大的商机。中国更多的企业也将会抓住机遇,走外向型发展之路,走出国门。英才网联将把握时机,不断创新,为企业实施人才战略,提供有力帮助。

    英才网联荣获“中国新媒体最具影响力行业门户”称号

    在第三届中国新媒体门户大会上,英才网联荣获了“中国新媒体最具影响力行业门户”称号;旗下建筑英才网荣获“最具突出贡献行业门户”称号、化工英才网荣获“最具品牌价值行业门户”称号、医药英才网荣获“最具特色行业门户”称号、金融英才网荣获“最具创新行业门户”称号。

    • 医药产业发展方向明确 药品研发类人才需求增长15%
    • 特色小镇建设步伐加快 绿色建筑工程师热招
    • 竞业限制补偿金存风险 企业支付需谨慎
    • 不能以“企业内部业务调整”为由解聘员工
    • 互联网金融高速发展 风控人才和数据分析热招
    • 专家支招:企业如何应对“三期”女工的“拼假”及...
    • 新材料行业发展空间大 高分子材料研发工程师同比...

    医药英才网的最新招聘数据显示,截至2016年11月末,医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.4%,受政策的利好影响,药品及医疗器械研发类人才走热医药行业招聘市场,自从进入11月份以来,该类人才的招聘需求与去年同期相比上涨了15%。

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    特色小镇发展理念日益成熟、建设步伐日益加快,用人需求也在不断攀升。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2016年11月末,建筑行业人才招聘需求同比增长11%。职位方面,绿色建筑工程师和市政工程师岗位需求最为旺盛,招聘需求与去年同期相比分别上涨16%、13%。

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    随着互联网的发展,员工流动日益频繁,涉及到竞业限制和保密义务的纠纷也在日渐增多。起初设立竞业限制和保密协议是为了保护企业的商业秘密,保持企业的核心竞争力,但是在具体实施过程中一些企业对法律规定的尺度把握不到位,在日常操作过程中总是犯这样或那样的错误,为此,2016年11月24日,英才网联旗下化工英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师,主讲“竞业限制与保密义务法律实务分析"主题沙龙,为广大企业HR答疑解惑。说到竞业限制这个话题就不得不谈一下竞业限制补偿金的发放问题,通常企业发放竞业限制补偿金一般有两种方式:一种是...

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    有些企业会将《劳动合同法》第四十条第三项规定的“客观情况发生重大变化”当作解除员工劳动合同的万金油,据此单方解除员工的劳动合同。那么,在现有的法律框架下,这一解除理由是否真的那么好用呢?为此,11月23日,英才网联旗下金融英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师,主讲“2016北京十大典型劳动争议案例诉讼实战分享”主题沙龙。根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面...

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    金融英才网最新统计数据显示,2016年11月下旬,互联网金融行业的招聘需求较去年同期上涨11%。北京、上海和广东三地的招聘需求分别较去年同期上涨15.4%、14.3%和11.7%。二三线城市中浙江、江苏两地的招聘需求涨幅较大,分别为13.1%和10.2%。

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    “三期”女员工的管理问题一直以来都是企业管理中的棘手问题,随着国家二孩政策的全面开放和企业“三期”女工的逐渐增多,如何应对新形势下的“三期”女员工管理再一次成为了HR关注的话题。那么企业如何做才能在维护自身合法权益的同时又不损害女员工“三期”内的合法利益呢?2016年11月17日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所袁泉律师,主讲“二孩'政策下全面解读三期女员工管理"主题沙龙,通过详细的案例讲解为企业HR指点迷津。完善企业规章制度巧妙应对“三期”女工拼假攻略三期女员工要想休婚假需要达到什么样...

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    新材料行业发展空间大,在人才市场方面也有所表现。据英才网联旗下化工英才网最新招聘数据显示,截至2016年11月中旬,化工行业人才需求量较去年同期相比增长9.5%。从区域上看,一线地区北京、上海地区同比上涨均为12%,广东同比上涨9%。

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    职场人假日消费大调查
    [数读]职场人假日消费大调查
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