工作内容：1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、能独立操作治疗室仪器及保养维护任职资格：1、护理相关专业，有护士资格证，能变更注册2、有住院部相关工作经验，能单独值夜班，熟练操作相关仪器3、积极乐观，有... 更详细...

岗位职责 1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。 2．完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设，改善服务态度，做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。 ... 更详细...

岗位职责：一、管辖科室1、餐厅、2、洗衣房 3、保洁组 4、维修班 5、司保班 6、采购 7、仓库二、工作内容、岗位职责2、负责全院的水、电的供应、维修和管理工作。3、负责组织医院的总务管理、物资供应、员工与患... 更详细...

岗位职责:在围产期保健工作中为患者解决实际问题围产期保健门诊医生任职要求:1、具备妇产科围产期保健扎实的理论和丰富的临床经验，能熟练掌握围产期保健及高危妊娠的孕期的保健治疗技；2、有民营医院工作经验，... 更详细...

岗位职责： 1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，... 更详细...

岗位职责： 1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，... 更详细...

岗位职责：1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。 2、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进行经营决策。 3、负责医院的人力资源管理，为医院管理提供人员保... 更详细...

岗位职责：1.具有大型医院企划职位工作经验或者大型医疗集团企划工作经验；思维活跃，阅历丰富，能够统筹运营管理； 具有平面设计、文案编辑、市场营销、网络运营及影视媒体等方面的企业品牌形象、广告营销策划推... 更详细...

岗位职责：1.具有大型医院企划职位工作经验或者大型医疗集团企划工作经验；思维活跃，阅历丰富，能够统筹运营管理； 具有平面设计、文案编辑、市场营销、网络运营及影视媒体等方面的企业品牌形象、广告营销策划推... 更详细...

任职要求：1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资... 更详细...

1、全面负责本院患者的B超诊断及B超监测下的各种检查手术治疗。 2、检查时细心，仔细，全面，完整，及时书写诊断报告，诊断明确，无误，规范。 3、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制... 更详细...

岗位职责： 1、在男科负责人领导下开展临床诊疗工作 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故的发生 3、按照执业范围、医疗技术职称和分工，分担不同的医疗工作，休班时做好交班工作 ... 更详细...

任职要求：1、年龄：28-50岁，行政管理、企业管理相关专业；2、3年以上大中型企业相关工作经验；3、有良好的组织沟通及协调能力。岗位职责：l、在总经理及行政院长的领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、... 更详细...

岗位职责： 1、 妇科医师岗位，开展常规妇科手术相关工作，负责妇科患者的看诊，检查，与诊断； 2、针对顾客的身体情况给出专业的建议与治疗方案； 3、做好每个患者的病情记录跟踪及回访工作； 任职要求： 1... 更详细...

岗位职责： 1、全面负责本院患者的B超诊断及B超监测下的各种检查手术治疗。 2、检查时细心，仔细，全面，完整，及时书写诊断报告，诊断明确，无误，规范。 3、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医... 更详细...

岗位职责:1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、... 更详细...

岗位职责：1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进... 更详细...

岗位职责：1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进... 更详细...

技能要求：培训，招聘，员工关系，绩效管理，绩效考核岗位职责：1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系... 更详细...