人力资源最新招聘

岗位职责： 1、 审核各部门人员考勤； 2、 及时准确核算薪资、福利待遇，并提交相关部门/人员审核、批准，及时发放； 3、 及时发放工资条或营销人员的工资发放通知书； 4、 办理员工异动手续； 5... 更详细...

岗位职责：1、以公司核心文化、发展战略、公司发展用人机制为依据，构建具有战略高度的高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，创立与培养优秀团队，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，... 更详细...

任职资格：1、35岁左右，本科或以上学历，管理类专业；2、具有战略性思维、变革能力，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的计划、组织、协调、沟通、领导能力；3、具有8年以上相关工作经验，对现代企业人力资... 更详细...

附属第一医院科教办医学教育培训部一名，硕士以上，医学及相关专业 更详细...

医务部医务科行政管理岗工作人员一名硕士学历，医学相关专业，有临床医学工作经验优先 更详细...

　　培训办合同工招录2名条件：1、大专及以上学历，有医学院校管理背景的学员优先。2、有较强的文字、口头表达能力，能够熟练进行计算机操作。有财会经验的优先。3、年龄在30岁以下，具备良好的思想品质和职业操... 更详细...

快方医药（上海）有限公司人事专员岗位职责：1、协助地区负责人和配送管理中心行政部，完善地区组织架构的搭建及人员的招、管、培、评，根据地区关键岗位的能力体系建设要求，完善人才培养并推动实施；（团队建设... 更详细...

快方医药（上海）有限公司人事专员岗位职责：1、协助地区负责人和配送管理中心行政部，完善地区组织架构的搭建及人员的招、管、培、评，根据地区关键岗位的能力体系建设要求，完善人才培养并推动实施；（团队建设... 更详细...

快方医药（深圳）有限公司人事专员岗位职责：1、协助地区负责人和配送管理中心行政部，完善地区组织架构的搭建及人员的招、管、培、评，根据地区关键岗位的能力体系建设要求，完善人才培养并推动实施；（团队建设... 更详细...

岗位职责：1、制定培训计划，,组织开展公司管理及销售人员等培训，并担当一定授课任务； 2、协助加盟商开业前、营业中终端销售人员的培训指导；3、对终端培训课程进行开发，授课，与培训效果跟踪；4、在现有的基... 更详细...

岗位职责：1、负责公司人力资源的招聘、培训、制度的制定、考核等。 更详细...

1) 具备5年以上北京三甲医院中高层管理岗位工作经历；2) 具有一定的大型医疗健康服务企业运营管理经验和实际操作能力；3) 具有较深厚和广泛的北京三甲医院医疗资源积累和多学科多层次的专家人脉资源关系。 更详细...

任职资格：1、主要协助新闻中心在社区举办活动，与社区维持良好关系；2、性格活泼，善于与人沟通么，吃苦耐劳，抗压性强；3、有市场营销工作经验者优先试用。 更详细...

1、负责员工档案的管理工作。2、负责文件的收发及打印、复印工作。3、协助领导按时上报周报表、月报表、医护资质报表等。4、应聘人员、来访人员等的接待工作。5、接听内、外部电话，并做好解答和记录。6、完成部... 更详细...

1、负责员工档案的管理工作。2、负责文件的收发及打印、复印工作。3、协助领导按时上报周报表、月报表、医护资质报表等。4、应聘人员、来访人员等的接待工作。5、接听内、外部电话，并做好解答和记录。6、完成部... 更详细...

岗位要求：1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先。3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。4.... 更详细...

1、协助部门总监建立与完善人力资源管理体系。2、事务薪酬：总部事务薪酬方案制订、推广实施，及日常管理工作。3、标准积分：标准积分方案制订及积分日常管理。总部年度、季度与月度评优评星工作的开展。4、模版... 更详细...

工作内容：1、负责前台电话转接，客户接待工作；2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；3、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；4、负责人事考勤报表汇总、基础招聘工作... 更详细...

岗位职责：1、负责招聘工作全过程 ；2、负责公司员工入职、离职、异动手续等办理 ；3、负责员工档案整理、保管 ；4、负责企业文化宣传和建设 ；5、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、人力资源专业者优先或一... 更详细...

岗位职责：1、负责办公室人力资源相关工作；2、负责办公室行政事务相关工作；3、完成经理安排的临时性工作。任职资格：1、大专以上学历；2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力。 更详细...