人力资源最新招聘

岗位职责：1 在中心主任的领导下，全面负责医院的人力资源管理工作；2 负责做好人力资源的开发工作，提高员工的综合素质和能力，组织实施新入人员的岗前培训工作；3 制定和完善体系制度，完善各类聘用办法，组织... 更详细...

岗位职责：1 在中心主任的领导下，全面负责医院的人力资源管理工作；2 负责做好人力资源的开发工作，提高员工的综合素质和能力，组织实施新入人员的岗前培训工作；3 制定和完善体系制度，完善各类聘用办法，组织... 更详细...

岗位职责：1、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理；2、负责公司员工资料归档，文书档案管理；3、协助公司及总公司领导交办相关人事工作；4、处理文件登记、归档、打印、复印函件资料；5、负责公司办公环境卫... 更详细...

岗位职责：负责人事资源的管理协调工作 更详细...

岗位职责：1、负责医院体检中心护理队伍的日常管理，护理队伍培训。 任职资格：1、体检护理质量和服务质量的规范化建设，年龄35—45岁。 2、有二甲医院和体检中心护理管理经历，组织协调能力强，服务理念、责任... 更详细...

任职资格：1. 大专以上学历----人力资源、工商管理相关专业者优先；2. 具备同岗位工作三年以上工作经验者优先； 3. 有较强的的文字、语言表达和沟通能力；4. 熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件；5. ... 更详细...

任职资格：1. 大专以上学历----人力资源、工商管理相关专业者优先；2. 具备同岗位工作三年以上工作经验者优先； 3. 有较强的的文字、语言表达和沟通能力；4. 熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件；5. ... 更详细...

任职资格：1.大专以上学历（人力资源管理相关专业）；2.具备同职位人力资源管理经验三年以上；3.擅长目标管理、绩效考核方面独立策划及实操能力。 更详细...

任职要求：1、对办公室工作程序熟悉；2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；4、大专以上文化程度，有一定工作能力。5、责任心强，工作... 更详细...

任职资格：1、热爱医药行业，熟悉药学原理、药事法规、药品知识；2、工作踏实、认真，进取心强，具有团队合作精神。应聘录用后可签订三方协议，优秀实习生100%转正。转正后享受正式工薪资社保等待遇 福利待遇：1... 更详细...

任职资格：1.具有本科及以上学历，应届毕业生亦可。2.人力资源管理专业。　3.具有人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。 享受待遇：1.享受五险一金。2.薪资待遇面议。 更详细...

任职要求：1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历。2.有3年及以上招聘任用、培训体系实施管理经验。3.熟练掌握招聘、培训管理流程和各种招聘面试、培训效果落地技巧。4.熟练运用国家劳动法律法规各... 更详细...

任职资格：从事过临床医学，有民营医院的管理经验，熟悉医务科的工作。 更详细...

任职资格：从事过临床医学，有民营医院的管理经验，熟悉医务科的工作。 更详细...

技能要求：招聘专员，医药行业招聘，招聘经理，招聘总监岗位职责：1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体... 更详细...

技能要求：招聘专员技能要求：招聘任职要求：1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验... 更详细...

技能要求：医院管理技能要求：医药行业人事，人力资源管理师二级任职资格：1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。2.学历要求：大专以上学历。年龄：50周岁以下（优秀者年龄可放宽）。3.有二级人力资... 更详细...

岗位职责：　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。　　三、负责领导... 更详细...

岗位职责：　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。　　三、负责领导... 更详细...

岗位职责：1. 负责岗位工作分析，明确岗位职责和任职要求，编制岗位说明书；2. 负责组织制定招聘计划并实施；组织制定培训计划，并组织实施培训相关工作；3. 负责办理人事手续、管理员工档案及社保相关工作； 　... 更详细...