人力资源最新招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人... 更详细...

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人... 更详细...

任职资格：具有医药相关专业本科及以上学历，熟悉医药产业，了解医药卫生人员教育培训需求，善于组织会议、活动及培训项目，具备丰富的医药卫生相关会议、活动、培训项目策划和实操经验。 更详细...

任职资格：1、医药相关专业本科及以上学历，熟悉医药产业，了解医药卫生人员教育培训需求，善于会议、活动及培训项目策划，具有丰富的医药相关会议、活动、培训项目策划和实施经验。 更详细...

任职资格：具有医药相关专业本科及以上学历，熟悉医药产业，了解医药卫生人员教育培训需求，善于组织会议、活动及培训项目，具备丰富的医药卫生相关会议、活动、培训项目策划和实操经验。 更详细...

岗位职责：1、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理；2、负责公司员工资料归档，文书档案管理；3、协助公司及总公司领导交办相关人事工作；4、处理文件登记、归档、打印、复印函件资料；5、负责公司办公环境卫... 更详细...

技能要求：招聘专员，医药行业招聘，招聘经理，招聘总监岗位职责：1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体... 更详细...

技能要求：招聘专员技能要求：招聘任职要求：1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验... 更详细...

技能要求：医院管理技能要求：医药行业人事，人力资源管理师二级任职资格：1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。2.学历要求：大专以上学历。年龄：50周岁以下（优秀者年龄可放宽）。3.有二级人力资... 更详细...

技能要求：人力资源管理岗位职责1. 负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；2. 负责薪酬福利管理工作；3. 负责公司员工社会保险、人才引进、退休审核、员工关系处理工作。4. 负责全体员工的人事档案管理工作；入离... 更详细...

1、学历：本科 2、专业：不限，人力资源管理专业者优先3、工作经验：不限 4、 能力要求：沟通能力、学习能力，Officel办公软件熟练应用能力，有一定的文件编写能力，执行能力 更详细...

任职资格：1、人力资源、社会保险法、劳动法等相关专业本科以上学历，两年以上人力资源工作经验。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。3、熟悉国家与北京市有关劳动保障及社会福利相关政策... 更详细...

职位描述：1、完善公司招聘体系及招聘流程；分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、建立后备人才选择方案和人才储备机制；... 更详细...

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程... 更详细...

1.依据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定年度人力资源战略规划，并实施； 2.参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信... 更详细...

岗位职责：1、搭建并完善课程体系，包括自主开发、引进课程和组织一线开发活动；2、完善和提升多样化学习手段和学习技术，并应用于培训；3、协助完成年度培训需求分析及培训计划工作；4、负责培训项目规划和设计... 更详细...

任职资格：1.大专以上学历（人力资源管理相关专业）；2.具备同职位人力资源管理经验三年以上；3.擅长目标管理、绩效考核方面独立策划及实操能力。 更详细...

任职资格：1. 大专以上学历----人力资源、工商管理相关专业者优先；2. 具备同岗位工作三年以上工作经验者优先； 3. 有较强的的文字、语言表达和沟通能力；4. 熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件；5. ... 更详细...

任职资格：1. 大专以上学历----人力资源、工商管理相关专业者优先；2. 具备同岗位工作三年以上工作经验者优先； 3. 有较强的的文字、语言表达和沟通能力；4. 熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件；5. ... 更详细...

岗位职责：1、负责医院体检中心护理队伍的日常管理，护理队伍培训。 任职资格：1、体检护理质量和服务质量的规范化建设，年龄35—45岁。 2、有二甲医院和体检中心护理管理经历，组织协调能力强，服务理念、责任... 更详细...