公司规模：100 - 499人
公司性质：事业单位
招聘人数：若干
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 护理学 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.06.19 ~ 2025.04.04 | 工作地点： | 北京-东城区 |
| 更新日期： | 2024.04.13 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 初级职称 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 4500 - 5999 |
2023年东城区妇幼保健院招聘合同制护理人员公告
一、医院介绍
北京市东城区妇幼保健院隶属于东城区卫生健康委员会，目前为一院两址，北址位于东城区交道口南大街136号，沿袭东四产院的历史，定位于妇女基本医疗和保健服务，重点科室有妇科、产科、计划生育科、新生儿科、中医妇科及妇幼体检科等；南址位于东城区法华寺南里25号，沿袭崇文儿童医院的历史，定位于儿童基本医疗和保健服务，重点科室为儿内科、妇科、口腔科、中医科、儿童保健科及妇女保健科等。医院集医疗、妇幼保健、科研为一体，坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，为辖区内妇女儿童提供优质的妇幼健康服务。因业务发展需要，现面向社会招聘合同制护士。
二、招聘人数及招聘岗位条件
（一）招聘人数：5人
（二）招聘岗位条件
1.大专及以上学历。
2.年龄在35周岁以下。
3.护理学专业，具有执业护士资格证书；
4.热爱护理事业，具有较强的学习能力、专业能力、操作能力、良好的团队协作精神和沟通能力，有强烈的责任心。
5.有二级及以上公立医院工作经验者优先。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名的方式。用PDF格式上交，并打包上传到报名邮箱，文件压缩包命名为：护理岗+姓名+学历+职称+电话。
（二）报名时间、报名邮箱及咨询电话
报名截止时间：2023年6月30日17:00。
报名邮箱：dcqfybjy@bjdch.gov.cn
联系电话：010-64043809
四、报名所需材料
（1）报名表（见附件）
（2）本人身份证、户口簿（集体户口的需提供集体户口首页复印件和本人户口页）；
（3）招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件；
（4）应届生还需提供：在校期间的学习成绩单、就业推荐表复印件、护理执业资格考试成绩单。
（5）往届生还需提供：国家承认的高等学校的毕业证书、学位证书及学信网证明、执业证书复印件、社会保险个人权益记录等。
“北京市社会保险个人权益记录”查询步骤：登录网站“北京市人力资源和社会保障局”→下拉，选择“个人办事”中的“社会保险查询服务”→参保人员缴费信息查询→个人登录→查询(选择时间，从参加工作年月--现在)→下载保存（在外省市工作的往届生，请参照参保地人力资源和社会保障局要求进行查询，并下载或打印。）
五、资格审查
医院人事科和护理部将根据招聘条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查及初审，资格审查合格结果将以邮件形式通知应聘人员。应聘人员应对本人所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消应聘的资格。
附件：东城区妇幼保健院护理岗位报名表
北京市东城区妇幼保健院
2023年6月14日
北京市东城区妇幼保健院（北京市东四妇产医院）前身是“北平助产学校附设产院”，是我国妇幼卫生事业的创始人、助产教育的开拓者、我国原卫生部妇幼司首任司长杨崇瑞博士于1929年亲手创办，是我国最早建立的妇产医院之一。1992年以全国唯一满分的成绩荣获国家首批“爱婴医院”称号。2014年通过北京市中医管理局审批，成立了北京中西医结合妇幼保健研究所。2023年成立了北京市普仁医疗集团，通过北京市母婴友好医院验收，目前是一家以儿科和妇产科医疗为特色、以预防、保健、治疗和康复为一体二级妇幼保健院。
医院总占地面积15512平方米，目前一院四址：北址位于交道口南大街136号，沿袭东四产院的历史，定位于妇女基本医疗和保健服务；南址位于法华南里25号，沿袭崇文儿童医院的历史，定位于儿童基本医疗和保健服务；“绿芽”位于玉蜓公园内东城区婚登处，定位于婚登婚检一站式服务；群体保健办公区位于崇文门新怡商务楼B座10层，定位于辖区保健管理。
医院共设有临床和保健科室31个，编制床位158张（实际开放床位70张），事业编制359名（现有职工295名）。医疗机构全年门急诊量15万人次，手术1500余例，出院病人1800余人次。目前群体保健工作覆盖全区助产机构6家、计划生育服务机构14家、社区卫生服务中心10个、保健科6家、托幼机构84家及5家社区办园点的妇幼保健管理工作。
医院目前为北京协和医院、北京医院、北京同仁医院、北京儿童医院等四家医联体成员单位。作为成员单位参与建设东城区首家紧密型城市医疗集团——“北京市普仁医疗集团”，进一步推进现代医院管理制度建设，建立完善的医疗服务体系，提升整体医疗服务能力。
